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11 de julio de 2017

Informe de Género en el Sistema Financiero

Ministra Pascual: “Como gobierno estamos comprometidos en la lucha contra la desigualdad y en acortar las brechas de género para aumentar la tasa de participación”

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Está mañana la secretaria de Estado acompañó a la Presidenta Michelle Bachelet en la presentación del Informe de Género en el Sistema Financiero por parte del superintendente de esa institución Eric Parrado.

El documento nace como parte del Programa de Mejoramiento de Gestión de Género de la SBIF, el año 2002, se circunscribe a la evaluación específica del acceso y uso a los productos bancarios de ahorro, crédito y administración del efectivo, por parte de hombres y mujeres en el país.

La presentación del informe, fue conjuntamente, comentada por María Nieves Rico, directora de la División de Asuntos de Género de CEPAL; Jessica López, gerenta general Ejecutiva de BancoEstado; y Andrea Betancor, coordinadora de asuntos de género del Ministerio de Hacienda. Junto con ello participaron, Raúl García Buchaca, secretario ejecutivo de administración y análisis de Programas Cepal; Daniel Titelman, director de Desarrollo Económico de Cepal, embajadores y otros representantes de embajadas y organismos internacionales.

En su intervención la Mandataria sostuvo que “con este informe confirmamos que la inequidad de género es una cuestión transversal, que cruza todas las dimensiones de nuestra sociedad”.

La máxima autoridad destacó que “nuestra opción como Gobierno es enfrentarlo en toda su amplitud. Terminar con las desigualdades de género apunta a lo más profundo de lo que debe ser nuestra vida en comunidad, que es vivir en un país donde sólo sean aceptables las diferencias que nos enriquecen y no las que nos dañan”.

La Presidenta Bachelet destacó también los avances que ha realizado su Gobierno en este camino, relevando que en dos años aumentó en 118% la inversión en políticas de género y se incrementó la diversidad en la composición de los directorios de empresas públicas, cumpliendo el compromiso de tener el 40% de directoras en el Sistema de Empresas Públicas.

La presentación del informe, fue conjuntamente, comentada por María Nieves Rico, directora de la División de Asuntos de Género de CEPAL; Jessica López, gerenta general Ejecutiva de BancoEstado; y Andrea Betancor, coordinadora de asuntos de género del Ministerio de Hacienda. Junto con ello participaron, Raúl García Buchaca, secretario ejecutivo de administración y análisis de Programas Cepal; Daniel Titelman, director de Desarrollo Económico de Cepal, embajadores y otros representantes de embajadas y organismos internacionales.

Por su parte, durante su intervención, la ministra Pascual expresó que “valoramos el trabajo de la superintendencia que hace 16 años está reportando datos diferenciados entre mujeres y hombres en el sistema financiero, en que vemos que se mantienen tendencias como que las mujeres son mejores pagadoras de créditos, que tienen menos montos en los créditos, lo que tiene una correlación con los montos de ingresos”.

“Como gobierno estamos comprometido en la lucha contra la desigualdad y en acortar las brechas de género para aumentar la tasa de participación laboral, es una tarea urgente y prioritaria, tenemos una participación de las mujeres de un 48%. Aumentarla no es un problema de participación individual, tiene que ver con avanzar en cerrar brechas estructurales y en ello son fundamentales las políticas públicas”.

Sobre este tema, la secretaria de Estado explicó que “como sociedad tenemos que invertir en los adultos y adultas mayores, porque su cuidado, así como el de hijos e hijas es la primera razón que esgrimen las mujeres para no estar presentes en el mercado laboral, a partir de esto es que la Presidenta nos ha planteado incorporar en el debate la creación de un sistema nacional de cuidados, para que más mujeres puedan incorporarse al mundo del trabajo remunerado plenamente”.

La ministra Pascual, destacó algunos avances de gobierno como los subsidios para la contratación de mujeres y jóvenes, y la recientemente aprobada la Ley de Inclusión Laboral, y los los programas de Corfo y Sercotec de apoyo al emprendimiento femenino. Por otro lado, la titular del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género destacó la reforma a la Educación Superior como un avance que va a impactar favorablemente en el desarrollo de las mujeres “sin ser una Ley creada con enfoque de género ha tenido un gran impacto en las mujeres, el año 2016 el 54% de los estudiantes que obtuvieron gratuidad fueron mujeres, y este 2017 el 51%, por lo tanto, tiene un peso específico muy positivo en el desarrollo de las jóvenes en nuestro país”.