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26 de Diciembre de 2018

Cámara Chilena de la Construcción y Seremi de la MujeryEG Tarapacá firmaron convenio de capacitación e inserción laboral de mujeres

 

Colaboración, generar instancias para promover la inserción laboral y la capacitación de las mujeres en el rubro de la Construcción regional, es lo que oficializaron la Seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Cámara Chilena de la Construcción, en la firma del convenio de cooperación mutua.

Con la presencia de la seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milca Pardo Álvarez, el presidente regional y vicepresidenta de la Cámara Chilena de la Construcción, Hernán Lazcano y Carolina Castro, en la sede regional en la ciudad de Iquique.

“La importancia es visibilizar a las mujeres que se desempeñan en construcción y abrir nuevas áreas laborales a través de un trabajo conjunto con CChC Iquique, a partir de este convenio que hemos firmado y ahora viene una planificación anual, además de estudios, requerimientos y capacitar a las mujeres que deseen integrarse al área de la construcción”, dijo la seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milca Pardo.

Agregó además que dentro de la Agenda Mujer del Presidente Sebastián Piñera se busca la vinculación con el sector público y privado para impulsar instancias que permitan el desarrollo integral de las mujeres. “Sabemos que es un área poco tradicional para las mujeres y por lo tanto es un trabajo tremendamente importante que debemos fortalecer y desplegar en nuestra región”.

Por su parte Hernán Lazcano, presidente regional del gremio constructor señaló que, “generar este tipo de alianzas con el sector público, responde a un trabajo que viene realizando la Cámara a nivel nacional y el cual nos llena de orgullo. Creemos que el trabajo mancomunado entre los sectores, es la manera correcta de aportar al progreso de nuestras ciudades y su gente”.

Finalmente señaló que el rol de la mujer en la industria de la construcción “cada vez toma mas fuerza y eso es muy bueno al momento de proyectar nuestra industria, ya que las mujeres poseen cualidades y capacidades que nos permiten perfeccionar nuestros procesos y fomentar la integración y el respeto dentro de nuestros equipos de trabajo”.